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L'éolien, un secteur en pleine croissance

L'énergie éolienne répond parfaitement aux nouveaux défis d'indépendance énergétique et de lutte contre le réchauffement climatique. Elle est devenue l'un des secteurs énergétiques les plus dynamiques, atteignant au niveau mondial un taux de croissance de 20% par an (source : Conseil Mondial de l'Energie Eolienne). Le secteur éolien emploie plus de 400 000 personnes dans le monde et continue d'afficher d'ambitieux objectifs pour les années à venir. Vergnet participe à cette dynamique en se positionnant sur des marchés à l'export à fort potentiel de croissance et en se donnant les moyens humains nécessaires à la conquête de ces nouveaux marchés.

Une entreprise au service d'un projet, un projet au service de valeurs

Par la production d'énergie éolienne et solaire, et l'alimentation en eau des zones rurales, nous mobilisons nos équipes autour de notre projet : contribuer à satisfaire les besoins vitaux de l'humanité en eau et en énergie, partout et pour tous, en utilisant les énergies renouvelables. C'est notre engagement, et notre contribution au développement durable. Fidèles à ces principes, les réalisations du Groupe sont aujourd'hui présentes sur tous les continents.

Notre Charte Ethique

La culture de l'international

Le respect de nos engagements repose sur l'écoute du client, pour être au plus près de ses attentes. Notre force se fonde sur notre adaptation aux différences culturelles, pour en valoriser la richesse et répondre concrètement aux besoins des populations concernées en instaurant un climat de confiance et de respect. Au plus près du terrain, nos collaborateurs développent au fil de leurs expériences cette culture internationale.

Une entreprise à taille humaine, des carrières à fort potentiel

La moyenne d'âge des 250 employés de l'entreprise est de 36 ans.
Pour Marc VERGNET, la valeur de l'entreprise c'est d'abord la valeur des hommes et des femmes qui l'animent. Le Groupe VERGNET place ainsi l'humain au cœur de ses préoccupations pour renforcer la cohésion des équipes. Capitaliser et enrichir nos savoir-faire pour valoriser les talents et favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs constitue un axe stratégique de notre politique Ressources Humaines.
Notre ligne de conduite : préserver la proximité avec chacun de nos collaborateurs dans un contexte de forte croissance (60 personnes recrutées depuis un an) et maintenir ainsi notre dimension humaine.
Notre finalité : permettre à chacun de  nourrir sa satisfaction personnelle au sein d'un véritable projet d'entreprise : opportunités d'évolution de carrière, ouverture géographique sur tous les continents du globe, adhésion à des valeurs fortes partagées par tous.

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